Le processus mis en place

Identification et validation des sites
– Proposition des sites par les CT, inscrits au Plan de développement communal
– Conduite d’une mission conjointe (CT, Services de l’Environnement, PPR, COFOB) de confirmation des sites

Analyse de la situation foncière et conformation des statuts des terres aménagées par les COFOB et COFOCOM
– Validation définitive des sites par la Commune
– Elaboration fiches de microprojet
– Elaboration conjointe des fiches de microprojets des activités CES/DRS par commune avec la DRESU/DD, la DR/ANFICT et l’UGP-AT Régionale ;
– Partage des microprojets des CES/DRS avec les communes ;
– Finalisation des fiches de microprojets des CES/DRS par l’intégration des observations des différents acteurs (UGP Nationale , ANFICT, DRE, CT) ;
– Élaboration du budget détaillé des activités ;
– L’élaboration et partage du budget détaillé de toutes les activités par commune ;

Mise en place et formation des structures d’encadrement
– Mise en place par les CT des structures d’encadrement et les Comités de gestion des sites (COGES) composés de 5 personnes en charge du suivi régulier des sites ;
– Formation technique des encadreurs et COGES par la Direction Régionale de l’Environnement et ses démembrements ;

Organisation des travaux
– Information et sensibilisation des populations par les CT ;
– Recrutement des travailleurs et travailleuses ;
– Acquisition du matériel du travail ;
– Réalisation des travaux les populations ;
– Paiement des travailleur/eusess à travers l’organisation de mission de paiement généralement toutes les deux semaines), en fonction du nombre de jour de travail effectués par les receveurs des mairies.

Suivi et supervision
– Tenue d’une réunion de cadrage sur la mise en œuvre des activités ayant regroupé tous les différents chefs de services communaux de l’Environnement, les directeurs départementaux de l’Environnement et les cadres de la direction régionale, la délégation régionale de l’ANFICT et les représentants de l’UGP régionale ;
– Réalisation d’une mission conjointe (avec la Délégation régionale de l’ANFICT) d’appui à toutes les communes de la composante 1 au sujet de la justification des fonds affectés aux travaux de récupération des terres dégradées et d’ouverture de bande pare feu ;
– Suivi des travaux par les services communaux et départementaux de la Direction Régionale de l’Environnement, de la Salubrité Urbaine et du Développement Durable ;
– Suivi des travaux par les Maires des communes concernées ;
– Supervision des travaux par les Préfets

Le recrutement des travailleurs et travailleuses est réalisé par les chefs de village sur la base d’un consensus obtenu en assemblée. L’assemblée pour effectuer la sélection privilégie dans les volontaires les catégories les plus vulnérables du point de vue économique. Les listes sont transmises aux communes concernées qui les valident avant de les communiquer aux services de l’Environnement qui devra répartir les tâches entre les travailleurs et travailleuses sélectionnées. Le paiement est réalisé à chacun d’entre eux, à raison de 1 500 F CFA pour 3 demi-lunes creusées (8 heures de temps de travail par jour en moyenne) dans la Région de Tahoua et de 2 500 FCFA pour 3 demi-lunes creusées dans la Région d’Agadez par le receveur de la commune sur la base des listes d’émargement tenues par les Services de l’Environnement.

A partir de 2021, l’ANFICT ne fait plus partie des acteurs impliqués. Son rôle est désormais tenu par les UGP régionales.

A partir de 2021 également, un renforcement significatif de la démarche en matière d’Ingénierie sociale a été apporté de manière perlée une expertise de haut-niveau sur ces questions mise à disposition par l’assistance technique au PPR permettant notamment de doter les différents acteurs d’outils d’analyse et d’accompagnement à la négociation d’accords sociaux et à la constitution des COGES et la mise en œuvre de leurs fonctions.